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2020年內(nèi)，控股股東泛?？毓啥啻无D讓民生證券股權，最近的一次是為了激勵人心，網(wǎng)友直呼“太羨慕”!

為激發(fā)董事、監(jiān)事、高級管理人員及骨干員工的干事創(chuàng)業(yè)熱情，推動企業(yè)轉型發(fā)展，實現(xiàn)做優(yōu)做強，泛?？毓山找?.53元/股價格，共計不超過3億元轉讓民生證券1.71%股份，受讓方為專門成立的持股平臺。

3億元用于股權激勵

12月22日晚間，泛海控股宣布同意以每股1.53元/股價格，轉讓1.96億股(占民生證券總股本1.71%)民生證券股份，轉讓金額共計不超過3億元，轉讓對象是天津同享咨詢及天津樂成咨詢，這兩家企業(yè)作為員工持股平臺專項持有民生證券股權。各方已于12月21日就此簽署了股權轉讓協(xié)議。轉讓完成后，泛?？毓蓪γ裆C券持股比例由44.52%降至42.81%，沒有失去對民生證券控制權，民生證券仍在合并財務報表范圍之內(nèi)。

令人艷羨的是，泛海控股此次轉讓民生證券部分股權，旨在激發(fā)董事、監(jiān)事、高級管理人員及骨干員工的干事創(chuàng)業(yè)熱情，落實“同心、同德、同成、同享”理念，促使企業(yè)進一步轉型發(fā)展。本次交易的成功實施，將有效調(diào)動公司管理層和核心骨干的工作積極性和主動性，強化其企業(yè)認同感，提升企業(yè)人才隊伍的穩(wěn)定性，進一步推動公司穩(wěn)健發(fā)展、做強做優(yōu)。

備受關注的是，此次轉讓價格為1.53元/股，較此前8月份增資引戰(zhàn)時的1.361元/股價格溢價了12.42%，泛?？毓赊D讓股權時長不足4個月。泛海控股也對定價依據(jù)作出了解釋，“本次公司擬以每股1.53元的價格向合伙企業(yè)轉讓民生證券部分股份，系以2019年末民生證券經(jīng)審計每股凈資產(chǎn)1.177元為基準，按照1.3倍市凈率確定。本次交易價格較上述兩次交易的價格有所增加。”

此前的兩次交易是指今年4月份，15名投資者參與了民生證券增資擴股，募資金額不超過25億元，認購價格為1.361元/股;今年8月份，泛海控股向張江集團等22家投資者轉讓民生證券27.12%股份，轉讓價格為1.361元/股。這兩次定價均是以民生證券經(jīng)審計的2018年末每股凈資產(chǎn)值1.1342元為基準，按照投資前市凈率1.2倍估值，對應轉讓價格為1.361元/股。

年內(nèi)主承銷收入排名第八

事實上，這并非民生證券首次開展員工股權激勵。根據(jù)泛海控股5月發(fā)布的公告，民生證券擬實施員工股權激勵計劃。

根據(jù)當時方案，激勵計劃分為員工持股計劃和限制性股票兩種形式，激勵股份額度分別不超過 1.15 億股，總激勵股份額度不超過 2.3 億股，每位激勵對象按照員工持股計劃與限制性股票 1∶1 的方式進行分配。激勵對象包括民生證券董事長、高級管理人員、董事總經(jīng)理、總部部門負責人、分支機構負責人、子公司高管、總監(jiān)及以上職級員工以及其他核心骨干員工。激勵對象不超過150人。

人心管理鞏固業(yè)務發(fā)展，人才激勵機制尤為重要。業(yè)內(nèi)人士告訴《國際金融報》記者，A股投資風格機構化轉變和證券公司業(yè)務創(chuàng)新是大勢所趨，這需要一批更專業(yè)投研團隊的支撐，證券業(yè)的競爭本質(zhì)上是資本與人才的競爭。

值得一提的是，民生證券今年以來業(yè)績不錯，尤其是投行業(yè)務表現(xiàn)搶眼。截至12月23日，共計9家券商年內(nèi)主承銷收入超過10億元，其中民生證券以主承銷收入11.63億元排名第八，占據(jù)4.21%的市場份額。其中，首發(fā)業(yè)務主承銷收入為9.66億元，市場份額為4.26%。

民生證券年內(nèi)IPO保薦項目共計30家，其中聯(lián)席保薦7家。通過家數(shù)為28家，通過占比達93.33%。